Reforma Laboral 2023 PDF Free Download

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Los Principales Índices Bursátiles Apuntan A Un Comienzo Volátil. A Las 8:15 A. M. (Hora Local), El Dow Jones Bajaba Un 0,09 % D/d, El Euro Stoxx 50 Subía Un 0,12 % D/d Hasta Los 3.641,45 Puntos Y El Nikkei 225 Bajaba Un 0,49 % D/d. Las Referencias Brent Y Wti, Por Su Parte, Ganaron 0,14% D/dy 0,09% D/d, Respectivamente, A 100,36 Dpb Y 93,82 Dpb.

En Cuanto A Las Monedas, El Usdcop Comenzó A La Baja En 4.355,00 Pesos Por Dólar (-0,07% D/d). La Trm De Hoy Es De 4.374,45 Pesos. El Euro, Por Su Parte, Cae Un 0,48% Frente Al Dólar Para Cotizarse A 0,99 Dólares El Euro, Mientras Que La Libra Esterlina Cae Un 0,61% Frente Al Dólar Para Cotizarse A 1,18 Dólares La Libra.

En Los Estados Unidos, Los Datos Preliminares Del Pmi Manufacturero Revelaron Una Desaceleración, Ubicándose En 51,3 Puntos En Agosto (Anterior: 52,2 Puntos, Especial: 52,0 Puntos). Por Su Parte, El Pmi De Servicios Fue El Que Más Cayó, Situándose En 44,1 Puntos (Anterior: 47,3 Puntos, Especial: 49,2 Puntos).

Como Resultado, El Pmi Compuesto Fue De 45,0 Puntos (Ant: 47,7 Puntos, Especialmente: 49,0 Puntos). Este Resultado Reflejó La Disminución De La Demanda Como Consecuencia De La Escasez De Materiales, Retrasos En Las Entregas, Aumentos En Las Tasas De Interés Y Presiones Inflacionarias Significativas.

Las Ventas De Casas Nuevas, Por Otro Lado, Cayeron A Su Nivel Más Bajo Desde Enero De 2016, Totalizando 511 Mil En Julio (Anterior: 585 Mil, Esp: 575 Mil). Esta Disminución Fue Causada Por Las Altas Tasas De Interés De Las Hipotecas Y El Aumento De Los Costos De La Vivienda. Estos Hallazgos Se Suman A La Incertidumbre Que Rodea Los Próximos Movimientos De La Tasa De Interés De La Reserva Federal.

Cabe Recordar Que Ayer, El Miembro Del Comité De La Fed, Neel Kashkari, Destacó La Necesidad De Endurecer La Política Monetaria. Kashkari Dijo Que Si La Inflación Supera La Apreciación, La Reserva Tendrá Que Estar Más Activa Durante Un Período De Tiempo Más Largo Para Que La Inflación Vuelva A Bajar. Kashkari Anticipa Otro Aumento De Dos Puntos Porcentuales En Las Tasas De Política Para Fines De 2023.

En El Mercado De Renta Fija, Los Bonos Del Tesoro Estadounidense A 10 Años Subieron 0,40 Puntos Básicos Hasta El 3,09%. En Europa, La Confianza Del Consumidor Subió 2,1 Puntos En Agosto A -24,9 Puntos (Anterior: -27,0 Puntos, Especial: -28,0 Puntos). Si Bien La Confianza Del Consumidor Se Ha Recuperado, Aún No Ha Alcanzado Los Niveles Observados En Abril De 2020, Cuando Se Implementaron Los Primeros Bloqueos Debido A La Epidemia.

Además, Como Reacción Al Aumento De Los Precios De La Energía, El Gobierno Alemán Autorizó Medidas De Ahorro En El Servicio De Invierno Destinadas A Reducir El Uso De Gas Entre Un 2 % Y Un 2,5 %.

En Los Mercados En Desarrollo, México Reportó Una Inflación De 0.42% En La Primera Quincena De Agosto, Por Encima Del 0.43% De La Semana Anterior (Anterior: 0.43%, Especial: 0.35%). El Ipc Varió Un 8,62% Interanual. Este Aumento De La Inflación Durante Las Dos Semanas Anteriores Estuvo Liderado Por Aumentos En Los Precios De Alimentos, Bebidas Y Tabaco (0,72 %), Educación (0,97 %) Y Bienes (0,72 %).

Asimismo, La Actividad Económica En Argentina Aumentó 6,4% Interanual En Junio (Anterior: 7,6% Interanual, Especialmente: 6,0% Interanual). Este Dato, Que Actúa Como Indicador Adelantado De La Variación Trimestral Del Pib,

Reveló Que Las Industrias Que Más Se Expandieron Fueron Hoteles Y Restaurantes (39,2% Interanual), Minería (14,2% Interanual) Y Transporte Y Comunicaciones (10,8% Interanual). La Agricultura, Ganadería, Caza Y Silvicultura, Por Otro Lado, Fue El Único Sector Que Experimentó Una Disminución En La Actividad Económica (4.9% Yoy).

Reforma Laboral 2023 Vacaciones

El 27 De Diciembre De 2022, El Senado De La República Aprobó Por Unanimidad Reformar Los Artículos 76 Y 78 De La Ley Federal Del Trabajo (“Lft”), Los Cuales Incrementaron El Número De Días De Vacaciones Para Cada Período Con Base En La Antigüedad De Los Trabajadores. Esta Reforma Intenta Mejorar Las Condiciones De Trabajo De Los Empleados Y Proporcionarles Suficiente Tiempo Libre Para Relajarse Y Disfrutar De Su Vida Fuera Del Trabajo.

Con Esta Reforma, El Artículo 76 De La Lft Establece Que El Tiempo De Vacaciones No Puede Ser Inferior A 12 Días Hábiles A Partir Del Primer Año De Trabajo, Y Que Este Derecho Se Incrementará En Dos Días De Vacaciones Por Cada Año Subsiguiente De Trabajo. Hasta Veinte Días, Aumentando La Duración De Las Vacaciones En Dos Días Por Cada Cinco Días De Servicio A Partir Del Sexto Año.

En Este Sentido, Los Días De Vacaciones Que Les Corresponderían A Los Trabajadores Con La Reforma De La Lft Serían Los Siguientes.

El Artículo 78 De La Lft, Por Su Parte, Establece Que Durante El Referido Período Vacacional, El Trabajador Dispondrá De Doce Días Continuos De Vacaciones O Podrá Ser Dispersado En La Forma Y Tiempo Que Sea Necesario.

Una De Las Mayores Preocupaciones Entre Los Empleados Sobre Este Cambio Es Si Los Días De Vacaciones Adicionales Son Retroactivos A Las Sesiones De Programación Pendientes Y Finalizadas Previamente. En Este Sentido, La Reforma Publicada En El Dof Entró En Vigencia El 1 De Enero De 2023, Por Lo Que La Tabla Revisada De Días De Vacaciones Por Número De Años Trabajados Aplicará A Los Trabajos Realizados De 2022 A 2023.

“es Decir, Un Trabajador Que Celebre Su Aniversario El 1 De Enero De 2023, Podrá Disponer De Los Días Correspondientes A Su Período Mencionado En La Reforma. Un Trabajador Cuyo Aniversario Sea El 31 De Diciembre De 2022, En Cambio, Tendrá Que Referirse A Días De Vacaciones Anteriores A Esta Reforma Y Deberán Esperar Hasta Que Su Aniversario Caiga El 31 De Diciembre De 2023 Para Disfrutar De Las Ventajas Del Presente Cambio, Explica Omar Velarde Sánchez, Gerente De Recursos Humanos De Bc&b Law & Business.

La Nueva Reforma Vacacional Es Un Gran Paso Hacia Mejores Condiciones Laborales Para Los Trabajadores Mexicanos, Ya Que Asegura Un Equilibrio Entre El Tiempo Libre Y El Rendimiento Laboral, Mejorando Su Calidad De Vida Y Permitiendo Su Crecimiento Personal Y Profesional. Más Integral, Además De Tratar De Eliminar La Rotación Frecuente De Personal, Los Accidentes De Trabajo Y Los Gastos Anuales Generados Por Incapacidades Y Ausencias.

“en Conclusión, Esta Reforma Marca La Pauta Para Continuar Con Los Esfuerzos Legislativos Para Lograr Una Nivelación De Nuestras Condiciones De Trabajo Con Las Del Resto De Los Países Desarrollados De Acuerdo Con Los Lineamientos De La Organización Internacional Del Trabajo (Oit), Velando Siempre Por El Bienestar Del Trabajador. Ser Y Desarrollarse, Y Promover El Equilibrio Entre Su Vida Laboral Y Personal”, Afirmó Omar Velarde.

El Documento Sugiere Cambios Significativos En La Reducción Gradual De La Jornada Laboral Semanal. También Tiene La Intención De Comenzar Temprano El Turno De Noche.

En Una Entrevista Reciente Con Semana, La Ministra De Trabajo, Gloria Inés Ramrez, Analizó Las Partes Más Esenciales Del Documento Y Los Ajustes Sugeridos Por El Gobierno En Comparación Con El Modelo Actual.

Uno De Los Objetivos Clave De La Reforma Laboral Es Que El Turno De Noche Comience A Las 6 P.m. En Lugar De Las 9 P.m. Como Lo Hace Actualmente.

“la Reforma Se Dividirá En Tres Partes: Principios, Trabajo Individual Y Trabajo En Grupo. Así Se Va A Construir El Proyecto. De Eso Estamos Hablando. “ya Empezamos A Hablar De Los Principios: Igualdad De Oportunidades Para Empleados, La Remuneración Mínima Y Necesaria, La Estabilidad En El Empleo, La Idea De Favorabilidad Y Progresividad”, Dijo El Ministro En Una Entrevista.

En Cuanto A Las Vacaciones, Ramírez Manifestó Que No Se Ampliarán Los 15 Días Hábiles De Vacaciones. No Entran En Contacto Entre Sí. Se Mantienen Sin Cambios”.

La Razón De Esto Es Que La Actual Administración, O Al Menos El Ministro, Enfatiza Otros Factores De Estabilidad En El Empleo. “los Empleados Están Más Preocupados Por Su Seguridad Laboral Y Los Métodos De Contratación”, Dice, “y En Ese Sentido, Estamos Construyendo El Proyecto De Ley”.

Sin Embargo, Sí Sigue Apostando Por La Disminución Paulatina De La Jornada Laboral Semanal, Que Exigía La Ley 2101 De 2021: “la Reforma Tiene Como Objetivo Respetar Las Limitaciones De La Jornada Máxima Diaria Y Reaccionar A Las Normas Mundiales”.

En Entrevista Con Semana, La Ministra De Trabajo, Gloria Inés Ramrez, Aclaró Uno De Los Temas Que Más Preocupan A Los Colombianos: Las Vacaciones. A Pesar De Que La Nación Tiene Uno De Los Días Con Menos Días Del Mundo, El Problema No Será Abordado En Esta Reforma. “No Se Suben. No Se Tocan. Las Cosas Quedan Como Están”, Advirtió El Ministro Sobre Los 15 Días Laborales Al Año A Los Que Tiene Derecho Cada Empleado.

El Ministro Señaló Que Hay Otras Prioridades En Este Momento. “en Realidad, Los Empleados Están Más Preocupados Por La Seguridad Laboral Y Las Prácticas De Contratación, Y En Ese Sentido Estamos Construyendo La Ley”, Dijo.

Si Se Aprueba La Reforma, Los Empleados Tendrán Htener Más Tiempo Libre O Una Mayor Remuneración Por Las Horas Que Trabajan De Noche, Que Actualmente Se Pagan Como Cualquier Otro Momento Del Día Hasta Las 22:00 Horas. “la Ley 2101 De 2021 Dispuso La Disminución Paulatina De La Jornada Laboral Semanal De 48 A 42 Horas. Se Eliminó La Restricción De La Jornada De Ocho Horas, Lo Que Generó Preocupación Entre Organismos Internacionales Como La Oit, Que Ha Pedido Al Gobierno Que Arregle El Tema”. El Cambio Pretende Respetar La Jornada Máxima Diaria De Trabajo Y Responder También A Las Normas Internacionales”, Dice El Ministro.